![Fahnenmast | gantner Ein Fahnenmast zwischen vier imposanten Hochhäusern, von unten in den Himmel fotografiert.](/_default_upload_bucket/2951/image-thumb__2951__generic-teaser/andrew-gook-200403.c915a782.jpg 1x, /_default_upload_bucket/2951/image-thumb__2951__generic-teaser/andrew-gook-200403@2x.c915a782.jpg 2x)
Wir haben einen sehr sozialen Ansatz. Die Mitarbeitenden wissen, dass sie mit allen Themen – auch mit familiären bzw. persönlichen – zu ihren Vorgesetzten bzw. zur Geschäftsleitung kommen können. Bisher haben wir noch immer eine passende Lösung gefunden.
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![](/Website/Blog/Familienfreundlicher%20Betrieb/812/image-thumb__812__wysiwyg-with-media-image/FFB_Gu_tesiegel_2024_2025_23x23cm_RGB.6396d461.jpg 1x, /Website/Blog/Familienfreundlicher%20Betrieb/812/image-thumb__812__wysiwyg-with-media-image/FFB_Gu_tesiegel_2024_2025_23x23cm_RGB@2x.6396d461.jpg 2x)
Warum ist es so wichtig, dass ein Unternehmen familienfreundlich ist?
Starke Familien sind eine Grundvoraussetzung für eine positive Entwicklung der Gesellschaft. Je kinder-, jugend- und familienfreundlicher eine Region ist, desto höher ist auch die Lebens- und Standortqualität vor Ort. Vor diesem Hintergrund ist es unbedingt notwendig, die Rahmenbedingungen anzupassen und konsequent weiterzuentwickeln.
Dazu gehört vor allem auch eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seitens des Landes werden hierzu verschiedene Schwerpunkte gesetzt. Ebenso unverzichtbar ist der engagierte Einsatz der Vorarlberger Wirtschaft. Familienfreundliche Strukturen können den betrieblichen Erfolg maßgeblich beeinflussen: mehr Motivation, mehr Bindung der Mitarbeitenden, weniger Fluktuation, weniger Krankenstände. Familienfreundlichkeit ist zudem ein bedeutender Faktor im Wettbewerb um die besten Köpfe.